红色教育不断延伸。以开展“一月一课一片一实践”主题党日为契机■■★★■◆，依托红六军团西征永州指挥部旧址党性教育基地■◆★★■★，创新开展◆■◆★■◆“依托载体·党课开讲”活动，全面推进广大党员干部讲党课活动★★◆，促进各支部把讲党课、上党课融入日常★★、做在经常，让广大党员干部边讲、边学、边受教育◆◆★■◆■，持续筑牢对党忠诚、为民爱民之心。

　　减负赋能有效★★★。出台《关于为基层减负赋能的若干措施（试行）》，取消村（含农村社区）干部坐班制度，严格执行村（社区）◆★“3+5+5”指导目录工作挂牌准入制度，明晰了36项取消证明事项的后续办事途径、所需资料、咨询部门以及办理单位，全面清退乡镇（街道）违规借调人员■■★◆，率先在全市从村(社区)党组织书记考核招聘进入乡镇（街道）事业编制人员13人★◆■◆★，经验做法在全市会议中作典型发言■◆★■★◆。

　　2024年以来，零陵区切实将基层党建工作责任牢牢地扛在肩上■◆◆■，落实在行动上，按照“凝心铸魂、管优配强、服务大局”的工作思路，扎实做好了党员教育管理、联系服务群众★★◆◆■★、为基层减负赋能等工作，进一步促进了基层党建◆◆、社会治理◆★■、乡村振兴等工作快速发展★■★◆◆。

　　图：凼底乡开展2024年含村级后备力量在内的入党积极分子和发展对象培训班

　　党员教育提质增效。实施基层党员干部能力提升计划，组织党员上好同步、实战■◆★■、体验★◆★■、互动、研学等“五类课堂”，深入开展★■◆★★■“书记讲给书记听”◆★◆◆■“党课开讲了★■”◆◆◆“乡村学堂”等活动★◆◆★，统筹抓好村（社区）、机关事业、两企三新组织和流动党员学习培训全覆盖★◆★◆■◆，拍摄制作《与榜样同行》《争做新时代的铁姑娘》等优质党员教育电视片，创新实施流动党员“一对一”结对帮学机制■■◆◆■■，经验做法得到员网等媒体推介。

　　精准评估“严把关”。下发工作提示，深入各村指导开展村班子运行情况中期评估工作，对村“两委”成员年龄◆■★★★、学历、专业★★、经历等进行分析“画像■◆”，312个行政村（含农村社区）已全部评估完成。同时，根据现任村干部履职表现★◆★■◆、下次换届连选连任及年龄、学历结构等情况，明确下一轮换届需要调整的村干部172人（其中村党组织书记58人）◆■★★■★。

　　优中选优“强储备”★■■。坚持以事选人、择优选人■★■★◆，通过“四荐三审一备案◆★★◆”（个人自荐◆■■、群众推荐、党员或村干部推荐、村党组织书记推荐，乡级审核、部门审查、区级审定并备案入库）程序，对各乡镇（街道）上报的村级后备力量人选进行联合审查把关、逐人过筛，择优确定储备村党组织书记后备力量503人■★■◆■★、村★◆■■★“两委★■”其他成员后备力量355人，相关经验被省★◆、市主流媒体宣传推介★■■◆。

　　图：耀江豪庭小区党支部组织开展“一月一课一片一实践■◆”主题党日暨送医进小区义诊活动

　　队伍整顿■◆★★■◆“促提升”。根据软弱涣散基层党组织八类重点情形，通过“村级自查、乡级复核★◆■◆★、区级核查◆★★◆”三级联动机制◆◆★★，确定软弱涣散基层党组织6个。建立◆◆■■“区级领导联系抓■★★★◆■、乡镇领导直接抓、结对单位协同抓、驻村抓◆★★■■”整顿体系，针对6个村6条问题，制定整顿措施20条★◆★★■，多层次多角度组织考评验收■◆◆■，常态化对整顿情况进行跟踪回访，6个软弱涣散基层党组织已全部整顿验收完成。

　　党纪教育扎实开展。认真履行党纪学习教育牵头职责，组建党纪学习教育工作专班★★■■★，建立◆■■“日提示、周报告、月总结◆★■◆”制度◆■◆★◆★，采取“四不两直”全覆盖督导◆★，派出“一进两送■★■”送教团开展解读宣讲176场次，推动全区各基层党组织和广大党员认真学纪、全面知纪、对标明纪、笃行守纪。

　　促进发展有为。坚持抓党建促乡村振兴◆◆，紧抓区域特色优势产业■■★★★■，鼓励各村（社区）以实现“一村一品”为目标■◆■■■◆，培育出了香零山村的特“蔬”产业、文雷村的致富■◆■■“鸽★◆”声、画眉山村的◆■◆■“红”色“绿”游等一批经济效益好、市场前景广的特色产业★★★。深入开展村级集体经济“消薄攻坚◆■★”行动，148个行政村（社区）集体经济收入达到10万元以上，占比46◆★■.39%■■◆★◆。富家桥镇何家坪村荣获全省抓党建促乡村振兴示范村、菱角塘镇文雷村蒋阳秋获全省担当作为好支书。

　　基层治理有序◆■★■。下发《关于进一步规范片组邻◆◆“三长制■◆◆◆■■”工作的通知》★◆■，全面推行片长、组长、邻长“三长”联动机制，全面建立“片-组-邻◆■★”组织架构，推选“邻长”1万余名，各乡镇街道均明确2个村（社区）示范点，◆■“三长”累计服务群众14万余户，帮助解决了矛盾纠纷、劳动力就业、环境卫生整治等一系列民生微实事，群众的获得感、满意度大幅提升。